本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,由北京市足彩胜负14场人力资源和社会保障局编制的2015年度政府信息公开年度报告。

全文包括概述,主动公开政府信息的情况,依申请公开政府信息,政府信息公开咨询情况,政府信息公开工作存在的不足及改进措施共五部分内容。

本报告中所列数据的统计期限自2015年1月1日起,至2015年12月31日止。本报告的电子版可在足彩胜负14场足彩胜负14场：(http://xxgk.bjchy.gov.cn/)下载。如对报告有任何疑问,请联系:杨玉霖,联系电话:65099577。

一、概述

2015年,足彩胜负14场人力资源和社会保障局为认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《北京市政府信息公开规定》,巩固和深化政府信息公开工作,按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求,认真推进我局政务公开和信息公开工作深入开展,有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变,保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。

(一)提高认识,加强组织领导。成立了由局长任组长,党委副书记任常务副组长,副局长任副组长,各科室、事业单位一把手为成员的政府信息公开领导小组,各科室、事业单位指派专人负责,保障了政府信息公开工作的高效运行,推动了我局此项工作的顺利开展,特别是今年两局融合,及时对信息公开工作人员进行了调整,保障日常工作的顺利开展。

(二)建立健全各项工作制度,确保责任到位。一是不断完善我局《政府信息公开工作实施办法》及工作流程,明确了各部门工作职责、公开内容与形式,规定了主动公开、依申请公开政府信息的方式和程序,同时要求严格执行保密制度及责任追究制度;二是加大信息公开审查力度。按照“谁主管、谁负责;谁公开、谁审查”的原则,对拟公开的政府信息均应进行保密审查、法制审查。同时明确规定了依申请公开工作的办理环节、办理时限和部门之间转办流程,实行部门领导负责制,办理结果经部门领导、主管局长、局长逐级审核后再答复申请人。

(三)加强人员培训。为确保政府信息公开工作的顺利开展,组织工作人员参加政府信息公开的相关培训,全年累计培训50余人次。

截至2015年底,我局政府信息公开工作运行正常,政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。

二、主动公开情况

本单位2015年共主动公开政府信息365条,全文电子化率达100%。其中,机构职能类信息0条(内容可具体描述),占总体的比例为0%;法规文件类信息0条,占总体的比例为0%;规划计划类信息0条,占总体的比例为0%;行政职责类信息0条,占总体的比例为0%;业务动态类信息365条,占总体的比例为100%。

在主动公开的信息中,为方便公众了解信息,我局在主动公开政府信息的形式上做了三方面工作。

1.人力社保局门户网站网站。自《条例》实施之日起,本局依托政府网将人力社保局门户网站作为信息公开宣传的主要公开网站,对其网站中个栏目的文档及信息全部按照《条例》要求及时更新。本局门户网站的公开信息方便了公众的查阅。

2.LED滚动屏。为了更好的配合政府信息公开工作,我局购置了LED滚动显示屏,将机构职能、政策法规等多项政府信息在LED显示屏上公开公布,使前来劳动局办事人员一目了然,更加清楚了劳动局的机构职能及政策法规等多项措施。

3.综合服务触摸屏。为方便公众了解信息,查询主动公开的我局政府信息,本局在单位架设了综合服务触摸屏,提供主动公开政府信息的电子查阅。依申请公开政府信息的接待、受理,《北京市足彩胜负14场政府信息公开指南》等多项服务工作。

在便民服务上做了主动公开日常的动态信息,通过宣传,及时的发放便民手册等工作。

三、依申请公开情况

本单位2015年度共收到政府信息公开申请30件,同上年相比,增加22条。其中,当面申请30件,占总数的100%,同上年相比,增加22条;

从申请的信息内容来看,100%是机构职能类信息。

已到答复期的30件申请全部按期答复,其中:

“同意公开”的21件,占总数的70%;

“同意部分公开”的2件,占总数6.67%;

“不予公开”的2件,占总数6.67%;

“信息不存在”的4件,占总数的13.33%;

“非本机关掌握”的1件,占总数的3.33%;

2015年,在已答复的申请件中,同意公开的21件,同意部分公开的2件,共收取费用0元。其中:检索费0元,复印费0元,邮寄费0元。

我局认真做好依申请公开工作,通过设立咨询专线,方便公众了解、查询。通过不断完善依申请公开相关制度,进一步规范我局依申请公开的办理流程等,满足公开要求。同时,对依申请公开案件,按照办理流程做好文书档案记录备案工作。及时将每件申请事项从申请、登记、受理、批办、签批、答复、签收等的全过程以纸质方式存档备案。

2015度,我局共受理开政府信息公开申请30件,全部按期答复,未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

四、咨询情况

2015年,本单位共接受公民、法人及其他组织政府信息公开方面的咨询120人次。其中,现场咨询82人次,占总数的68.33%;电话咨询38人次,占总数的31.67%。

五、主要问题和改进措施

本单位目前存在的主要问题:一是由于单位人手有限,工作任务重,信息公开不够及时。二是信息公开的形式有待进一步创新,内容有待进一步充实。

针对以上问题,本单位将主要通过以下措施进行改进:

1、拓展政府信息公开形式。积极探索并实行各种方便群众查阅、了解信息的公开方式。

2、统一认识,努力规范工作流程。我单位将按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,进一步梳理政府信息,及时提供,定期维护,确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作,公众能够方便查询。

3、逐步扩大公开内容。对原有的政府信息公开目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性。

4、加强学习和培训。加强对干部职工的政府信息公开工作知识的学习和培训,不断提高政府信息公开工作的质量和水平。

北京市足彩胜负14场人力资源和社会保障局